Как поступить, если работодатель не выплачивает зарплату более 40 дней - подать в суд или приостановить работу?
опубликован 18.12.2013, 06:24
Скажите пожалуйста, если не выплачивают зарплату более 40 дней, как в моем случае, как лучше поступить: подать заявление в суд или известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Если письмено уведомите о приостановлении работы, то за этот период в будущем ничего не получите.Можете пока не обращаться в суд.а написать жалобу в инспекцию по труду
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день!
Принимать решение только Вам, я бы посоветовал подать в суд.
Это ваше право, можете приостановить работу до момента выплаты з/п, либо обратиться в суд.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Право на приостановку работы при задержке заработной платы - ответственность за оплату приостановленных дней
Скажите пожалуйста если применить ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право
Имеются в виду календарные или рабочие дни при приостановке работы по статье 142 ТК РФ?
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
А если оно не было написано, а сотрудник не вышел на работу-могуи его уволить за прогул?
Спосибо!
Период задержки выплаты зарплаты в случае применения статьи 142 ТК РФ составляет 15 рабочих дней
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут