Пенза, 18.12.2013, 10:14

Кто может премировать Генерального директора в ситуации отсутствия учредителя-одиночки и наступления наследства в марте 2014 года?

Вопрос №3087839 из г. Пенза
опубликован 18.12.2013, 10:14
Кто может премировать Генерального директора по итогам работы за год, если был Единственный учредитель и он умер, а в наследство вступят наследники только в марте 2014 года? Или премировать потом, когда вступят наследники в наследство? А так же вопрос - если уволить Генерального директора в этой же ситуации - можно ли и каким образом?:
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Назначенный временный управляющий по соглашению наследников и утрвержденный в нотариальном порядке.

18.12.2013, 10:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но у нас нотариус сказала что можно и не назначать временного управляющего, и мы ждем вступления в наследство наследников, для дальнейшего увольнения Ген дира, а вот премировать значит тоже будем после вступления в наследство?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских