Устройство на работу - возможность требования возврата копий документов и дальнейшие действия работодателя
опубликован 18.12.2013, 11:23
На собеседовании при устройстве на работу у меня взяли копии паспорта и СНИЛСа. Работодатель так и не позвонил. Могу ли я требовать возврата копий моих документов. И если их не вернут, что мне делать? Вправе ли работодатель брать копии документов, если человека еще не приняли на работу?
Вас и не собирались брать на работу...
Настоятельно рекомендую Вам обратиться в Пенсионный фонд с вопросом, не перевели ли Вас в какой-либо негосударственный пенсионный фонд.
Потребовать возврата копий Вы можете, НО... где гарантия, что с этих копий они не наштампуют еще пачку...
Остается только ждать, где Ваши документы всплывут...
Я бы сегодня же "потерял" паспорт и заявил об этом в полицию и УФМС.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель отказывается предоставить копии важных документов
Запрос работодателя на предоставление документов для оформления трудового договора и рассмотрение возможных рисков
Может ли автор стать соучастницей в преступлении, связанном с использованием ее копии паспорта для сдачи цветного металла?
Как попросить работодателя уничтожить копии документов при устройстве на работу?
Что делать, если работодатели исчезли после взятия копий документов и трудовой книжки при устройстве на должность
Законность требования копий паспорта родственников при устройстве на работу и необходимость свидетельства о заключении брака
Оставила копию паспорта при устройстве на работу - могут ли использовать и как вернуть?
Как защитить свои документы после предоставления их на собеседовании о работе курьером
Вопросы хранения копий документов при устройстве на работу в соответствии со статьей 152-ФЗ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут