Возможно ли взять отпуск перед декретом, не нарушая права работника - анализ законодательства

Вопрос №3088765 из г. Лодейное Поле
опубликован 18.12.2013, 12:46

Моя жена работает на тяговой подстанции ОАО РЖД, в текущем году была в очередном отпуске с середины октября до середины ноября (28 календарных дней). В следующем 2014 году в начале марта ей выходить в декрет. Вопрос: Может ли она взять очередной отпуск за 2014 год в феврале, перед декретом? Жена звонила по этому вопросу в отдел кадров и там ей объяснили, что они вынуждены отказать, так как промежуток между очередным отпуском за 2013 и 2014 год тогда будет составлять менее 6 месяцев. Если в отделе кадров не правы и закон на стороне жены, то у меня просьба к Вам, написать или скинуть ссылки к статьям закона, чтобы мы могли ссылаться на них, обратившись в очередной раз в отдел кадров. Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Может ли она взять очередной отпуск за 2014 год в феврале, перед декретом?

Может.

Вот, что указывает по этому поводу Трудовой кодекс РФ:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

18.12.2013, 12:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация