Клевета и нарушение деловой репутации - как защититься и добиться справедливости в трудовом споре?

Вопрос №3089852 из г. Новосибирск
опубликован 18.12.2013, 15:32

Представитель ответчика (мой экс-директор НИИ) в гражданском суде (трудовой спор), пользуясь должностным положением, сообщил ряд заведомо ложных сведений клеветнического характера порочащих, мои честь, достоинство и деловую репутацию. В частности - он апеллировал к абстрактному мнению трудового коллектива, сообщал о присвоении мной ряда материалов, о необходимости опечатывания рабочей комнаты, в связи с возможными утратами, а также о, якобы, выявленных фактах кражи книг и научных коллекций. Подобные сведения распространяются в узком профессиональном кругу (своеобразная реакция на иск!), наносят непоправимый вред деловой (узкоспециальной) репутации, и теперь отчасти зафиксированы в протоколах судебных заседаний. Как заставить отвечать за клевету моего благодетеля? ... или тут можно просить суд только о вынесении частного определения с назначением экспертизы вменяемости для ответчика?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5181 отзыв

Уважаемый Алексей. Рекомендую вам сначала ознакомиться с материалами Вашего гражданского дела, в частности с протоколом судебного заседания. Не исключаю что в протоколе много информации будет отсутствовать, а аудиозапись заседания наверняка не велась. В связи с данными обстоятельствами трудно будет доказать сам факт распространения данных сведений, не говоря уже о их вредоносном характере. Как будет информация, обращайтесь. Поможем решить Ваш вопрос

18.12.2013, 15:50

Спасибо за ответ! аудиозаписи действительно нет, но в стенограммах - зафиксированной ереси уже предостаточно! (имею фотокопии дела)

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В таком случае заявляется встречный иск о защите чести и достоинстве и об опровержении не соотвутствующих действительности сведений.

18.12.2013, 15:48

Спасибо за ответ, Алексей Владимирович! только я истец по иску о восстановлении в трудовых правах, т.о. встречный иск невозможен, а словоохотливый директор - представитель организации-ответчика, но не свидетель по делу.

Спросить юриста