В 2013 году с августа месяца я нахожусь в декрете. Имею ли я право на тринадцатую зарплату? Спасибо.
опубликован 18.12.2013, 20:35
Здравствуйте, Галина!
Тринадцатая зарплата – это ежегодная выплата работнику, которая складывается из суммы дохода предприятия по итогам года и обычно выплачивается под новогодние праздники в качестве поощрения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, ни иные законодательные акты никак не регламентируют начисление 13 зарплаты. Поэтому работодатель осуществляет такие выплаты только по собственному желанию и все зависит от Положения по выплате 13 зарплаты, принятой на Вашем предприятии.
Обратитесь в Ваше предприятие и узнайте.
Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Все премии выплачиваются по решению руководства!За отработанную часть года, возможно Вам расчитают!
Вопрос в том, что об этом написано в Вашем трудовом договоре, в положении о премировании и других локальных актах.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Расчет пособия при переходе из одного декрета в другой - возможно ли учесть доходы за предыдущие годы?
Какие годы могут быть учтены для расчета декретных выплат?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Какие годы учитываются для расчета пособия при закрытии первого и открытии второго декрета?
Несоответствие надбавки к пенсии за 2014 год ожиданиям - причины и объяснения
Смена декретов - возможность выбора исчисления больничных
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут