Проблемы с оплатой на временной работе на объекте культурного наследия - как защитить свои права и получить выплату?

Можно обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Василий!

В течении 5 дней с разрешения работодателя или его представителя, работник приступил к исполнению трудовых обязанностей, договор считается заключенным. В соответствии со ст. 62 ТК РФ вы можете потребовать выдать копию трудового договора. Так же смело подавайте заявление в прокуратуру. Обращайтесь.

Здравствуйте. Да, шансы есть, но придется обращаться в суд.

Есть возможность взыскать задолженность по заработной плате в судебном порядке. На основании ст. 67 Трудового кодекса РФ если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным.

Здравствуйте! В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ "

 Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю о признании трудового договора заключенным, и взыскании заработной платы за отработанный период. Доказывать придется свидетельским показаниям, или иными имеющимися доказательствами. От уплаты государственной пошлины Вы освобождены. ставьте ворпос о компенсации морального вреда

Шансы есть в судебном порядке.

В судебном порядке надо будет доказывать что Вы там работали.

Василий, см. др. мой ответ на Ваш вопрос.