Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Дзержинск, 19.12.2013, 00:48

Порядок действий по исполнению судебного решения против работодателя - к кому обратиться и в каком порядке

Вопрос №3092828 из г. Дзержинск
опубликован 19.12.2013, 00:48
В вопросе исполнения судебного решения. Я выиграл суд с работодателем, у меня на руках исполнительный лист. Работодатель добровольно исполнять решение суда не собирается: на работу меня не пускает, пропуск не выдает, документы на подпись то же. Хочу отнести исп. лист приставу и обратиться еще раз в суд, чтобы взыскать з/п за вынужденный прогул и моральный вред. Вопрос: в каком порядке это делать? 1)Сначала исп. лист приставу =принудительное восстановление=иск в суд или 2)Сначала в суд =после суда зависимости от решения исп. лист приставу или 3) одновременно с исп. листом приставу подаю в суд? Благодарю за ответ!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сначала исполнительный лист приставу, а после восстановления - иск на моральный вред.

19.12.2013, 00:51
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Исполнительный лист несите судебному приставу-исполнителю

19.12.2013, 00:50

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских