Работодатель требует, чтобы сотрудники взяли оплачиваемый отпуск перед новым годом из-за закрытия компании 30-31 декабря - соответствует ли это законодательству?

Вопрос №3095147 из г. Москва
опубликован 19.12.2013, 12:53
Работодатель заставляет взять отпуск за свой счет перед новым годом, так как компания не будет работать 30-31 декабря. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, конечно не законно.

19.12.2013, 12:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! И как с этим бороться?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских