Как правильно поступить, если начальник не хочет ни пригласить на работу, ни уволить в декретном отпуске?

Вопрос №3095312 из г. Десногорск
опубликован 19.12.2013, 13:16

Меня не хочет брать начальник на работу потому что я в декретном отпуске и увольнять он меня сам не хочет. Ждет что бы я написала по собственному желанию... что делать..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Здравствуйте, Инна Александровна!

Работодатель прекрасно понимает, что по закону уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске,если нет ликвидации организации, он не может, поэтому и чинит Вам всякие препятствия и склоняет к написанию заявления по собственному желанию, чего Вы делать ни в в коем случае не должны!

Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию.

19.12.2013, 13:25

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Захаренкова Евгения Владимировна

Адвокат из города Смоленск, стаж 17 лет

4.9 183 отзывa

Заявление писать Вы не обязаны, на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, за Вами сохраняется место работы. Вы можете выйти на работу в любое время, работодатель не имеет права Вам отказать в предоставлении возможности продолжить трудовую деятельность (исключением является случай, если в период декретного отпуска у Вас истек срочный трудовой договора, в этом случае работодатель может Вас уволить после окончания декретного отпуска, и не заключить с Вами договор на новый срок

19.12.2013, 13:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если начальник не хочет ни пригласить на работу, ни уволить в декретном отпуске?

Юридические услуги в Десногорск

Похожие вопросы