Как можно снять с должности заведующего отделением? Весь коллектив поликлиники желает этого.

Здравствуйте!

Хотя в Трудовом Кодексе Российской Федерации в числе оснований прекращения трудового договора между работником и работодателем основание "по инициативе коллектива" не предусмотрено, но на практике, если работник не изъявляет намерения расторгнуть договор по своей инициативе, а коллектив сильно желает его "уйти", то перечень случаев, когда трудовой договор может быть расторгнут работодателем, - достаточно обширен (Ст.81 ТК РФ). Если доводы коллектива основаны на фактах, которые можно подтвердить, а не просто на личной неприязни, то разумным будет изложить эти факты в докладной записке на имя заведующего поликлиникой, чтобы тот принял соответствующие меры.