Проблемы с получением трудовой книжки - кто несет ответственность и что делать?
опубликован 19.12.2013, 15:54
Организация с моего согласия отправила трудовую книжку по почте в день моего увольнения 02.12.13, а сама почта отправила ее только 10.12.13, на сегодняшний день письмо мне так и не пришло, на горячей линии почты говорят что оно потерялось, и нужно писать заявление на розыск, а розыск будет около 2 месяцев, что мне делать я не могу устроиться на работу, кто виновен?
Необходимо написать предложенное заявление в 2-х экземплярах. Один экз. вручить адресату ( т.е. руководству почты), на втором экземпляре пусть распишутся о получении заявления. Пусть ведут расследование. Параллельно, если вас хотят принять на работу, и если в действительности задержка происходит из-за трудовой книжки, этот факт надо как-то документально закрепить. Методы закрепления могут быть разными в зависимости от организации. Позже можно будет подать в суд на почтамт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ишимбай
Похожие вопросы
Как обжаловать незаконное увольнение работника?
Проблемы с отправлением трудовой книжки - кто виноват - почта или работодатель?
Задержка доставки заказного письма в банк - как решить проблему и избежать неприятностей
Как работодатель отправил трудовую книжку без уведомления - нарушение или нет?
Заявление на бездействие судебных приставов лежит неделю на почте суда
Потеря трудовой книжки - возможность искать компенсацию у Почты России
Как поступить, если организация отказывается получить заказное письмо с просьбой отправить трудовую книжку по почте?
Проблемы с отправкой увольнения по почте - Почта России требует личного посещения для расписки
Без трудовой книжки после увольнения - как решить проблему и найти новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут