Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с отправлением трудовой книжки - кто виноват - почта или работодатель?

Вопрос №17809406 из г. Белгород
опубликован 22.09.2020, 12:58

Уволили по собственному желанию 11.08.2020, в заявление на увольнение сразу написала что бы отправили по адресу указонном в письме трудовую и санитарную. Ходила на почту три раза и последний раз была на почте 11.09.2020 сотрудники почты говорили что нет на меня писем. А сейчас позвонила на бывшую работу и спросила были ли отправлены книжки и номер по которому отследить отправление. Оказывается что ещё 24. 08.2020 пришли документы на почту. Но я не получала на дом уведомлений и на почте не находили. Кто виноват? Почта или работодатель? Отправили они 20 августа и не уведомили меня что уже выслали и на электронные письма не отвечали. И должны ли они вместе с трудовой и санитарной книжкой выслать копию приказа об увольнении?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Екатерина!

В данном случае виноваты и Работодатель, и Почта (АО "Почта России"), так как работодатель при наличии указания в заявлении об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) обязан был согласно статье 84.1 ТК РФ в день увольнения выслать по почте на указанный Вами адрес в заявлении трудовую книжку. По поводу санкнижки вопрос отдельный, Вы не указали в своем вопросе нужной информации. Если Вы не просили в заявлении Вам выслать копию приказа об увольнении, то работодатель и не обязан Вам высылать копию приказа об увольнении.

Если ваш бывший работодатель реально выслал Вам по почте трудовую книжку заказным письмом 20 августа 2020 года, то она еще находится на почте, где должна храниться, если Вы письмо не получите, 30 дней.

Удачи Вам.

22.09.2020, 13:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

В заявлении я так же указала и про санкнижка, что бы выслали её по адресу вместе с трудовой. Какую ответственность несёт в моем случае работодатель и почта? Работодатель освобождается от ответственности с 20.08 тоесть с даты когда выслали? Должны ли они были меня уведомить об отправке?

22.09.2020, 13:55

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Работодатель освобождается от ответственности за невыдачу трудовой книжки с 20.08 (п. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", ст. 84.1. ТК РФ), за период с 11.08. по 20.08. можете в судебном порядке взыскать с бывшего работодателя не полученный вами заработок (ст. 234 ТК РФ).

Уведомлять вас об отправке не должны, но отправляться трудовая книжка должна ценным письмом с описью вложения.

22.09.2020, 14:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отправлением трудовой книжки - кто виноват - почта или работодатель?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы