Если да, то как оформить с ним отношения (договор подряда, или срочный трудовой договор...)?

Вопрос №309720 из г. Калининград
опубликован 18.01.2006, 13:00

Может ли быть принят на работу пенсионер по возрасту (69 лет), если у него имеется II группа инвалидности? Если да, то как оформить с ним отношения (договор подряда, или срочный трудовой договор...)? Возможно ли оформить договор с другим человеком, а фактически работать будет вышеуказанный пенсионер? Какие еще могут быть варианты, чтоб устроить на работу пенсионера - инвалида II - ой группы? Очень прошу ответить срочно. Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клыпина Марина Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 34 отзывa

В соответствии со ст.59 Трудового кодекса с пенсионером возможно заключить срочный трудовой договор. Если Вы заключаете трудовой договор, то это значит, что работник должен лично выполнять работу, а не иное лицо.По договору подряда работу может выполнять не лично заключивший договор, а любой другой человек, но это надо оговаривать в условиях договора. Не понятно для каких целей Вы будете привлекать пенсионера. В любом случае не важно как будет называться договор, главное - если по сути он будет трудовым, то и требования к нему будут в соответствии с трудовым кодексом. По поводу 2 группы инвалидности - если ему разрешена работа с условиями, которые Вы предлагаете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да, то как оформить с ним отношения (договор подряда, или срочный трудовой договор...)?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы