Если да, то как оформить с ним отношения (договор подряда, или срочный трудовой договор...)?

Вопрос №309720 из г. Калининград
опубликован 18.01.2006, 13:00
Может ли быть принят на работу пенсионер по возрасту (69 лет), если у него имеется II группа инвалидности? Если да, то как оформить с ним отношения (договор подряда, или срочный трудовой договор...)? Возможно ли оформить договор с другим человеком, а фактически работать будет вышеуказанный пенсионер? Какие еще могут быть варианты, чтоб устроить на работу пенсионера - инвалида II - ой группы? Очень прошу ответить срочно. Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст.59 Трудового кодекса с пенсионером возможно заключить срочный трудовой договор. Если Вы заключаете трудовой договор, то это значит, что работник должен лично выполнять работу, а не иное лицо.По договору подряда работу может выполнять не лично заключивший договор, а любой другой человек, но это надо оговаривать в условиях договора. Не понятно для каких целей Вы будете привлекать пенсионера. В любом случае не важно как будет называться договор, главное - если по сути он будет трудовым, то и требования к нему будут в соответствии с трудовым кодексом. По поводу 2 группы инвалидности - если ему разрешена работа с условиями, которые Вы предлагаете.

18.01.2006, 17:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских