Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором трудовым договором в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме иска в суд можете обратиться в государственную инспекцию по труду с жалобой.

20.12.2013, 18:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 24. Гражданские дела, подсудные районному суду

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Игорь

подаете иск в суд по месту нахождения работодателя. Подаете -заявление, копию приказа об увольнении, расчет заработной платы - невыплаченной (суд потом запросит дополнительный расчет у ответчика), копию трудовой с записью об увольнении. Госпошлину не надо платить

20.12.2013, 17:59

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Срок у вас до 26 декабря...всего 1 месяц, суды уже скоро перестанут принимать иски. Документы - трудовой договор, квитанции по зарплате, все что есть, имеюЩее отношение к работе в данной организации.

20.12.2013, 18:00

Спасибо за ответ!

Спросить юриста