Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Вопрос №3106660
из г. Заволжье
опубликован 21.12.2013, 18:49
опубликован 21.12.2013, 18:49
Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При реорганизации предприятия путем присоединения все останется у Вас, как есть.
21.12.2013, 18:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Похожие вопросы
Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Можем ли мы принять только нескольких сотрудников, а остальных должны сократить сами дочерние предприятия?
В Москомимуществе не принимают заявку на приватизацию предприятия без согласия головного ГУПа.
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Если предприятие должник является дочерним предприятием. После его банкротства могу ли я взыскать долги с главного предприятия?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Вопросы оформления договора аренды спецтехники для дочернего предприятия и основного предприятия с одними и теми же учредителями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут