Незаконное занятие двух основных мест работы - последствия и действия гражданки РФ
опубликован 22.12.2013, 18:14
Есть некая гражданка РФ, Галина. Она работает на двух работах и на двух работах, как основное место работы есть две трудовых книжки (на одной работе труд. Книжка и на другой труд. Книжка).
И та и та работа как основная работа. Галина услышала что это незаконно. Что может быть в этом случае и грозить при худшем раскладе? Что делать в данной ситуации, если работодатель требует и на первой и на второй работе, чтобы Галина была оформлена как на постоянном месте работы?
Она не может уйти с одной работы, т.к. ей очень нужны деньги.
а в чем сложность?
если ваша знакомая работает и успевает - то какая разница, как будет у нее оформлено?
отчисления в ПФР делаются - этого достаточно.
запись о совместительстве делается только по просьбе работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Работа на двух местах - что будет, если предоставить больничный с указанием двух работ?
Вопросы о работе по двум трудовым книжкам и их влиянии на пенсию основной работы
С заявлением об утере старой, хотя она была у другого работодателя, где я работал.
Как правильно объединить две трудовые книжки и обеспечить начисление пенсии и расчет трудового стажа?
Возможно ли получить отпускные по двум работам при работе на двух основных местах одновременно?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Два трудовых документа - проблемы со страхованием и возможность замены
Как оформить вторую официальную работу, если уже имеется трудовая книжка от основного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут