Каким образом можно оформить на оплачиваемую производственную практику студента ВУЗа, чтобы исчислялся трудовой стаж?
опубликован 24.01.2006, 16:46
Вообще-то практику проходят по договору, заключаемому между ВУЗом и предприятием. И в стаж это время не засчитывается. Но уж коль Вы так желаете засчитать время практики в стаж (с возложением на себя обязанностей работодателя), то Вы можете заключить с данным студентом срочный трудовой договор на время прохождения практики. Основания - ст. 59 ТК РФ: срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
- для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
- с лицами, обучающимися по дневным формам обучения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ограничение выбора места педагогической практики для студентов
Возможно ли перенести стаж с производственной практики в старую трудовую книжку?
Необходимость заключения договора на практику для студентов морских специальностей
Я студентка, меня отправляют на производственную оплачиваемую практику, надо ли мне будет проходить мед комиссию?
Вопрос о распределении и выдаче денег на выездную производственную практику студентов государственного университета
Кто должен выдавать деньги на выездную производственную практику студентам - бухгалтерия или начальник отдела практики
Какие документы нужно предоставить на работу для подтверждения прохождения практики в другом месте?
Как изменить место прохождения производственной практики, если она уже началась?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут