Правомерно ли указание даты выплаты заработной платы после 15 числа в трудовом договоре и в какие сроки она должна быть выплачена
Вопрос №3117552
из г. Дивногорск
опубликован 24.12.2013, 10:02
опубликован 24.12.2013, 10:02
В трудовом договоре обозначена дата выплаты заработной платы после 15 числа, правомерно ли это и в какие сроки должна быть выплачена в полном объеме,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Владимир.
Нет, не правомерно.
Заработная плата выплачивается не менее 2 раз в месяц в сроки установленные трудовым договором или внутренними локальными нормативными документами(Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о выплате заработной платы и т.п.)
Такое указание в трудовом договоре, как у Вас, неправомерно.
24.12.2013, 10:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Похожие вопросы
Как рассчитать пеню за задержку выплаты зарплаты без прописанных дат в трудовом договоре?
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
Сложности выплаты заработной платы в период карантина - как быть организации?
Вообще должна ли сказываться задержка выплаты зарплаты на выплату алиментов?
Сроки выплаты материальной помощи по приказу и заработной платы после аванса
Несоответствие сроков выплаты зарплаты компанией и правительственным постановлением - что делать?
Определение даты выплаты заработной платы в случае отсутствия указания в трудовом договоре и вопросы связанные
Нарушены ли мои права сотрудника на выплату заработной платы согласно ст. 136 ТК РФ?
Вопрос выплаты заработной платы в ЖКХ - могут ли работники приостановить работу до полной выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут