В какой срок организация обязана выдать справку бывшему работнику для предоставления в центр занятости?
опубликован 24.12.2013, 11:22
В какой срок организация обязана выдать справку бывшему работнику для предоставления в центр занятости?
Работодатель обязан выдавать сотрудникам документы, связанные с их трудовой деятельностью. Это касается и справки о среднем заработке, необходимой для назначения пособия по безработице.
Справку о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) (далее - справка) выдают по последнему месту работы (службы) безработного. На ее подготовку Трудовой кодекс отводит три рабочих дня со дня подачи работником (бывшим работником) заявления (ст. 62 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Пра\nва бывшего работника - обязана ли организация выдать заверенную копию трудовой книжки после его увольнения?
Действия сотрудника центра занятости по требованию предоставления заявления работника и приказа о предоставлении
Срок выдачи справки о среднем дневном заработке бывшему сотруднику после расторжения трудового договора
Сроки для предоставления справки о среднем заработке, в центр занятост
В какой срок должны предоставить справку с последнего места работы в руки, для предоставления в центр бюро занятости.
Требуется справка из центра занятости для получения пособия после увольнения по сокращению - кто прав
Какие документы должен предоставить работодатель при сокращении штатов и каковы сроки и порядок их выдачи?
Срок для вступления на учет в центре занятости после увольнения в связи с ликвидацией организации в районе крайнего
Центр занятости отказывает в выдаче справки для выплаты пособия из-за отказа работника от вакансии - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут