Влияние планованной операции на увольнение, оплату больничного и учет в службу занятости

Вопрос №3117949 из г. Железнодорожный
опубликован 24.12.2013, 11:26

У меня в уведомлении о сокращении стоит дата 19 января 2014 г, но я сейчас узнала, что 11 января мне необходимо будет прооперироваться и восстановление займет порядка 2-х месяцев. Что со мной будет? Меня уволят пока я буду на больничном? Оплатят ли мне такой длительный больничный? И с какой даты, в моем случае, мне нужно встать на учет в службу занятости?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если Вас предложения Работодателя не устроят, то после выхода с больничного уволят.

На счет оплаты больничного - все вопросы в ФСС.

24.12.2013, 11:35

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация