Формальность или ошибка? Как нахождение на больничном повлияет на сокращение работника

Здравствуйте.Работодатель не прав.Увольнение сотрудника в связи с сокращением численности организации, в силу действия нормы п. 2 ч. 1 ст. 81ТК РФ, не допускается в период временной нетрудоспособности работника и нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске (ч. 6 ст. 81ТК РФ).В период нетрудоспособности вас можно уволить только при ликвидации подразделения.

Никакого нарушения нет, если вас уволят после выхода с больничного, через 2 месяца после предупреждения. Трудовой кодекс устанавливает срок предупреждения работника, а не период, который работник должен фактически отработать до дня увольнения.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Вы меня не правильно поняли. То что меня сократят, это само собой разумеется. Вопрос стоял о дате уведомления. С какого числа ведется отсчет двух месяцев, если я дату не проставила.