Права на выплаты во время отпуска по уходу за ребенком при беременности и родах - что положено беременной сотруднице, если основной работник выйдет на работу раньше ее?
опубликован 24.12.2013, 12:04
Я работаю на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Он находится пока еще на больничном по беременности и родам. Я сама беременная. Вопрос: положены ли мне будут все выплаты, если основной работник выйдет раньше, чем я сама уйду в декретный?
Здравствуйте.
Если в период наступления отпуска по беременности и родам Вы будете работать - то работодатель оплатит данный отпуск. Если к тому времени выйдет основной работник - то тогда трудовой договор с Вами будет расторгнут и обязанности производить выплаты у работодателя не будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Я принята на работу временно, на время декретного отпуска основного работника.
Возможна ли увольнение без выплаты пособия по беременности и родам при сокращении срочного договора из-за возвращения
Оплата больничного по беременности и родам в период декретного отпуска основного работника
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска
Уволят ли в декретном отпуске, если сократили мое место работы на срочном договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут