Прав ли инспектор назначив срок устранения недостатков и одновременно наложил административный штраф?

Вопрос №311945 из г. Иркутск
опубликован 26.01.2006, 08:11

На предприятие приезжали с проверкой инспектора Гострудинспекции. Выявили, что работодатель не произвел аттестацию рабочих мест. Выдали Предписание и установли срок исполнения. Не дожидаясь окончания установленного в Предписании срока привлекли к административной ответственности руководителя (часть 1 ст.5.27 КоАП). По истечении срока указанного в Предписании обещают проверить как были устранены недостатки. Если в срок не устраним, то опять привлекут руководителя к административной ответственности. А повторное нарушение грозит дисквалификацией руководителя. Прав ли инспектор назначив срок устранения недостатков и одновременно наложил административный штраф? Каким нормативным документом руководствуюся инспектора при проведении проверок предприятий и выдают Предписания?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галов Владимир Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 21 год

5.0 570 отзывов

Уважаемый Василий! Инспекция труда права. Установив факт нарушения трудового законодательства, инспектор вправе привлечь работодателя к административной ответственности по части 1 ст.5.27 КоАП ( благо она сформулирована как бланкетная и любое нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда формально под неее подпадает).

А, выдав предписание, инспектор действовал в пределах своих полномочий. Данное предписание направлено на устранение нарушений трудового законодательства ( на будущее, в отличие от административной ответственности за уже совершенное нарушение).

Права инспекторов труда четко определены Трудовым кодексом Российской Федерации( ст.355-359) и Положением о федеральной инспекции труда, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2000 года № 78.

01.02.2006, 23:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 дней