Могу ли я уволиться с работы без отработки и каковы последствия?

Понятия " отработки" в ТК РФ не существует.

Вы обязаны предупредить своего Работодателя за 14 дней об увольнении, подав соответствующее заявление.

могу ли я уволиться с работы без отработки

Только по соглашению с руководителем, -сами НЕ МОЖЕТЕ.

Нет, см. ст. 80 Трудового кодекса. Можно написать заявление и заболеть. Больничный входит в срок.

Да, в соответствии со ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Татьяна! По соглашению сторон.

да можно. По соглашению сторон, можно уволится уйдя на больничный, либо уйдя в отпуск.

Здравствуйте! Отработка не предусмотрена Российским трудовым законодательством. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны лишь предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. При этом подразумеваются календарные дни (включая выходные, нахождение в отпуске и т.д.). Если Вы договоритесь с работодателем, то можете не предупреждать за 14 дней и уволиться в оговоренный срок. Также предупреждение не требуется в случае увольнения в связи с невозможностью продолжения работы по срочным обстоятельствам (переезд в другой город например). Если же вы находитесь на испытательном сроке - согласно ст. 71 ТК РФ обязаны предупредить работодателя лишь за 3 дня до увольнения

Здравствуйте! Если работодатель не будет против, то да.

С согласия работодателя можете. Если нет, он может поставить Вам прогул и уволить по этому основанию.

А ,если будет против ,то нужно будет отрабатывать? А в каких случаях можно не отрабатывать?