Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

Задано вопросов 4, из них VIP - 1

Ханты-Мансийск, 28.12.2013, 13:10

Как правильно вернуться на прежнюю работу после увольнения на другом месте

Вопрос №3134922 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.12.2013, 13:10

Уволилась с организации на другую работу, на новом месте не устроила зарплата хочу вернуться на прежнее место как всё правильно оформить. На новой работе отработала 10 дней. Запись в трудовой о приёме на работу ещё не делали.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Вам стоит прийти к соглашению с работодателем об увольнении без отработки 2 недель и после получения трудовой книжки обратиться к другому работодателю для трудоустройства. так как Вы ранее у последнего работодателя работали Вас примут в первый день

28.12.2013, 13:20

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

И увольняетесь, и поступаете на прежнюю работу только по общим основаниям и в общем порядке

Никаких льгот и преимуществ для Вас нет...

Договаривайтесь о приеме на прежнюю работу, если примут - увольняйтесь со старой, возможно, придется 2 недели отработать.

28.12.2013, 13:11

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Любовь, добрый день!

Если Вы уволились с прежней работы по собственному желанию, то теперь не может идти речи о "восстановлении" на работе. Вы можете написать заявление о приеме Вас на работу в прежнюю организацию. Если Ваше место вакантно, то работодатель вправе, но не обязан, принять Вас вновь на работу.

28.12.2013, 13:12

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Восстановление на рабочем месте может быть по решению суда при неправомерном увольнении. В других случаях прием на работу на общих основаниях ( на усмотрение работодателя).

28.12.2013, 13:15

Спросить юриста

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Любовь Вам просто надо обсудить всё с прежним начальником. Возьмёт он Вас обратно или нет.

Удачи.С Наступающим.........

28.12.2013, 13:16

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Любовь, если никто не возражает против Вашего увольнения, то Вы можете просто подойти к начальнику и попросить чтобы запись не делали, а потом просто прийти на новое место работы как бы "забыв" о том что Вы работали в принципе. Из Вашего вопроса не понятно кто против увольнения...

Либо другой вариант наиболее законный и простой в случае, когда все договорились - увольнение по соглашению сторон.

28.12.2013, 13:18

Спросить юриста