Отсутствие выплаты зарплаты - отправка уведомления о невыходе на работу и размер возможной компенсации
опубликован 28.12.2013, 15:34
Тамара!
Вам действительно необходимо на основании ст. 142 ТК РФ приостановить свою работу, письменно уведомив об этом работодателя. Не хотят брать в руки, отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Вам должны будут оплатить долг за 2013 год и также во время приостановки, Вам тоже начисляется зарплата в установленном размере, согласно трудового договора.
В случае если зарплату так и не будут платить, обращайтесь в суд с заявлением о взыскании. Также параллельно рекомендую обратиться в прокуратуру и ГИТ.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уведомление о невыходе на работу из-за задержки заработной платы
Размер начисления заработной платы при приостановлении работы из-за неуплаты за 3 месяца
Задержка выплаты зарплаты и аванса - нарушение трудовых прав работников ООО
Я написал уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты, отправил заказным письмом
Отказ работодателя в оплате больничного листа из-за задержки выплаты зарплаты - есть ли правовые основания?
Проблемы с выплатой зарплаты - как решить ситуацию - уведомление о невыходе на работу или заявление в суд?
Задержка выплаты зарплаты с августа - как правильно действовать?
Вопросы о задержке выплаты ЗП - возможность написания извещения о приостановке работы и подачи коллективного уведомления
Как действовать в случае невыплаты зарплаты и многомесячной задолженности - алгоритм действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут