При расчете среднего заработка из расчетного периода исключается время, в течение которого сотрудник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (подп. «е» п. 5 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Таким образом , если работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, он полностью исключается из расчетного периода вне зависимости от его продолжительности., в т.ч.отчисления В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД.

29.12.2013, 19:10

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день!

Взносы в пенсионный фонд уплачиваются пропорционально выплаченной заработной плате. Соответственно, при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы, когда зарплата ему не начисляется, взносы не уплачиваются.

Удачи Вам!

29.12.2013, 18:54

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Статьей 106 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что время отдыха – это время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В статье 107 ТК РФ приведен перечень видов отдыха, предоставляемых работникам, к числу которых наряду с ежегодным оплачиваемым и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском относится отпуск без сохранения заработной платы.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (статья 128 ТК РФ). Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом (распоряжением) предприятия, учреждения или организации.

При этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (статья 77 ТК РФ). Следовательно и отчисления должны направляться в ПФР.

29.12.2013, 18:55

Спросить юриста

Терешков Денис Александрович

Адвокат из города Томск, стаж 9 лет

5.0 961 отзыв

Если нет зарплаты, то нет и отчислений.

Попросту нет базы с которой исчислять нужно.

29.12.2013, 18:57

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Отчислений нет. При оформлении пенсии ПФР не включает такой период в страховой стаж. Поэтому, если у работодателя нет работы, то должен не в отпуск без сохранения зарплаты отправлять, а в простой с соответствующей оплатой. Можете обратиться с жалобой в гос.трудинспекцию или прокуратуру.

29.12.2013, 19:00

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ

(ред. от 23.07.2013)

"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

Статья 22. Тариф страхового взноса

1. Тариф страхового взноса - размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов.

2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный "закон" от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

2.1. Для страхователей, указанных в "подпункте 1 пункта 1 статьи 6" настоящего Федерального закона, применяются следующие тарифы страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом:

Тариф страхового взноса

26,0 процента

На финансирование страховой части трудовой пенсии

для лиц 1966 года рождения и старше

26,0 процента, из них:

10,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов;

16,0 процента - индивидуальная часть тарифа страховых взносов

для лиц 1967 года рождения и моложе

20,0 процента, из них:

10,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов;

10,0 процента - индивидуальная часть тарифа страховых взносов

На финансирование накопительной части трудовой пенсии

для лиц 1967 года рождения и моложе

6,0 процента - индивидуальная часть тарифа страховых

Таким образом взносы уплачиваются в процентах от заработной платы, начисленной работнику и при этом за работника, который находится в отпуске без сохранения заработной платы, взносы не уплачиваются.

29.12.2013, 19:01

Спросить юриста