Я работаю водителем скорой помощи,график установлен у всех 2 дня 2е ночи 4 выходных тоесть грубо 16 смен в месяц.
Вопрос №3139317
из г. Москва
опубликован 30.12.2013, 10:40
опубликован 30.12.2013, 10:40
Я работаю водителем скорой помощи, график установлен у всех 2 дня 2е ночи 4 выходных тоесть грубо 16 смен в месяц.Но так как я работаю 3й месяц меня гоняют не по графику утверждая что нет машин ну итд итп тоесть график может быть и 2е ночи 1 выходной 2 дня и так далее.на этот месяц мне выставили график все смены в день тоесть по зп я теряю существенно так как нет ночных смен да и переработка получается в 3 смены.могу ли я отказаться от такого графика работы и попросить у руководства тот график который предусмотрен в этом фелиале?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Свистопляска с графиком работы - нарушение КЗОТ и неравномерная зарплата
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут