Начальница уволила нас по статье 33 пункт 4 после написания заявления и отработки 14 дней - законно ли это?
опубликован 31.12.2013, 16:00
Начальница написала в трудовых уволен по статье 33 пункт 4 после того как мы написали заявление по собственному желанию и отработали 14 дней. Законно ли это?
Видимо, Вы что-то путаете. Ст 33 никакого отношения к увольнению не имеет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Здравствуйте, Иван!
В настоящее время действует трудовой кодекс РФ. Указанная Вами статья предусматривала увольнение за прогул ( п.4 ст. 33 КЗоТ РФ). КЗоТ РФ утратил силу с 01.02.2002 г., в связи с введением в действие ТК РФ. Странно, что Ваш работодатель не знаком с изменениями трудового законодательства.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Изменение пункта о увольнении по собственному желанию в Трудовом кодексе - что нового в статье 80?
Непроизвольное увольнение - как поступить и соглашаться ли?
На работе написала заявление по собственному желанию а когда мне отдали трудовую книжку то там я уволена по статье 81 пункт 7?
Ошибочное указание статьи увольнения в трудовой книжке - возможные последствия
Работодатель угрожает уволить по статье после заявления на увольнение - как защититься?
Нарушение правил оформления увольнения по собственной инициативе
ТК РФ при уменьшении численности персонала?
Может ли директор уволить продавца по статье, несмотря на заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут