Или ее можно нанать по трудовому контракту как физ лицо?

Вопрос №314774 из г. Воронеж
опубликован 03.02.2006, 10:58

Помогите решить срочно следующую ситуацию. Фирма (ООО) собственником которой является юр. лицо (доля 80%) и гражданин РФ (доля 20%), в настоящий собственник владеющий 20% умер. Фактически он управлял фирмой и являлся одновременно директором. Юр. Лицо находится в другом городе. Сейчас стоит вопрос о назначении Директора. Юр. Лицо предлагает кандидатуру супругу усопшего (она является на фирме гл. бух.). Вот здесь и есть камень приткновения может ли до вступления наследства 20% доли, оставшиеся учредители протоколом общего внеочередного собрания назначить исполняющем обязанности на 6 месяцев его жену? Ведь она является выгодоприобретателем, а в соотетствии с п. 3 ст.1015 ГК РФ, Доверительный управляющий не может быть выгодопреобретателем. Или ее можно нанать по трудовому контракту как физ лицо?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уважаемая Ирина.

Не усложняйте ситуацию доверительным управлением. Фирма не может работать без генерального директора. Поэтому участник ООО (80 %) имеет право провести внеочередное общее собрание и избрать нового генерального директора, заключив с ним обычный трудовой договор. На собрании будут присутствовать только один участник, владеющий 80 % голосов. Ничего страшного в том, что участник избрал генеральным директором супругу другого умершего участника нет. Через шесть месяцев она спокойно вступит в права наследования долей и у ООО появиться новый участник. Соберете внеочередное собрание и внесете изменения в учредительный договор и устав (если там также указаны все участники ООО). К тому же, оспорить указанные действия никто кроме участников ООО не может. А ни юрлицо, ни супруга умершего в этом не заинтересованы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или ее можно нанать по трудовому контракту как физ лицо?

Похожие вопросы