Права и обязанности женщины после выхода из декрета - что делать, если не готова вернуться на работу?
опубликован 04.01.2014, 12:13
У меня двое детей. На второго ребенка вышла с декрета в декрет, не выходя на работу.22 декабря 2013 года должна была выйти на работу с декретного отпуска. Меня не поставили в известность об этом. Я сейчас в положении срок 2 месяца. Тоесть пока не закончился декретный я уже была в положении. Имеют ли право по закону меня уволить с работы. Если по состоянию здоровья не могу ходить на работу. Что делать в этой ситуации. Предлагают писать заявление об увольнении, но я не хочу увольняться. Что мне делать какие у меня есть права. В такой ситуации.
Здравствуйте, Вас могут уволить за прогул. Вам следовало поставить в известность Вашего работодателя о том, что Вы в положении, принести справку и оформить больничный лист. Сделайте это после праздников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Избербаш
Похожие вопросы
Вопросы о декретных отпусках и правах работника
Как выйти из ситуации, когда работник оставляет декрет и оказывается без должности - права и варианты действий
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Может ли заведующая уволить бухгалтера после второго декрета?
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?
Расчет декретных выплат - о каких годах идет речь?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Расчет декретного отпуска - нужно ли писать заявление о замене годов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут