Имеет ли работник госучреждения отказаться от этого?

Уважаемый Иван! Порядок выплаты заработной платы регулируется статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Как видно, из данной статьи перечисление на счет в банке ( втом числе, карточный) возможно, если это оговорено в трудовом договоре или коллективном трудовом договоре. Если ни в Вашем трудовом договоре ( копия которого должна быть на руках), ни в коллективном трудовом договоре ( копия должна быть в профкоме) такого условия нет, Вы вправе настаивать на выплате Вам заработной платы наличными в кассе госучреждения. Действия администрации в этом случае Вы можете обжаловать в государственную иснпекцию труда по городе Москве.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.