Правомерность передачи данных работника в заводской банк без его согласия - возможно ли?
опубликован 27.02.2022, 11:44
Здравствуйте, Владимир
Частью 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, который состоит в трудовых отношениях с работодателем.
При этом, частью 3 статьи 136 ТК РФ оговорено, что заработная плата работнику выплачивается, как правило, в месте выполнения им работы в соответствии с трудовой функцией, обусловленной трудовым договором, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором.
Выплата заработной платы в порядке безналичного расчета может быть предусмотрена в коллективном или трудовом договоре
Исходя из смысла статьи 136 ТК РФ, для того чтобы сама по себе выплата заработной платы в порядке безналичного расчета являлась правомерной, необходимо предусмотреть в коллективном или трудовом договоре порядок и условия перечисления заработной платы на банковский счет работника.
То есть, сам по себе вариант перевода работодателем заработной платы работника в кредитную организацию не противоречит ТК РФ, если работодатель согласовал данный вопрос с работником.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Имеет ли право организация подать в банк данные сотрудников для выпуска зарплатных карт без согласия работника?
Права работника - может ли работодатель передать паспортные данные в банк без согласия?
Конфиденциальные данные работника использованы для заказа зарплатной карточки без его уведомления
Отказ от подписания согласия на передачу персональных данных третьим лицам ведет к угрозе увольнения
Нарушение конфиденциальности - Как руководство могло отправить личные данные в банки без согласия работника
Вопросы о переводе зарплаты на карту ВТБ и передаче персональных данных без согласия сотрудника
Возможно ли выпускать зарплатную карту без письменного подтверждения сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут