Схема начисления декретных при работе неполный день и возможность замены расчётных лет
опубликован 06.01.2014, 16:33
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Имеете ввиду у Вас скорее всего декретные будет меньше, чем первый раз.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расчет больничного по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня в следующий декрет
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Возможно ли написать заявление о замене года для второго декретного отпуска
Расчет декретных и учет зарплаты при двух периодах декретного отпуска
Вопрос о возможности замены годов при расчете декретных
Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Как оформить заявление на замену годов при уходе в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут