Передача прав и условий от ИП к ООО - возможности и условия
опубликован 07.01.2014, 06:21
Имеет ли место правоприемственность одного предприятия для другого. Хочется закрыть ИП, а открыть ООО. Можно ли передать все права финансовые, материальные, экономические, коммерческие другому предприятию, конечно все по обоюдному согласию, т.к ИП будет учредителем в ООО. Сможет другое предприятие, получившее всё, иметь в финансовых организациях те же условия, что и его предшественник, сможет ли опираться на финансовые документы того предприятия?
Спасибо.
Здравствуйте, не может автоматически перейти все права и обязанности, только в силу договора сможет все перейти, но новые договора с контрагентами придется заключать заново. Представьте что ООО это другое лицо, это не вы именно, а другой человек (например).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Люба, здравствуйте.
Образоваться новое ООО может только в случае реорганизации других юридических лиц, но не ИП.
ИП придется закрывать отдельно и отдельно организовывать ООО. По ИП Вы отвечаете всем имуществом, а в ООО - в пределах доли.
Это все понятно, мне нужно знать может ли ИП передать действующие договора ООО, сможет ли ООО, например, взять кредит в банке, опираясь на финансовые дела ИП?
Спаибо
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Считается ли предприятие предприятием малого бизнеса, если более 50% учредителей являются физическими лиц
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Судиться с пенсионным фондом - куда обратиться за документами после ликвидации предприятия с секретным производством?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Правомерны ли действия работодателя - сокращение персонала и перевод сотрудников на другое предприятие
Судьба работников продаваемого предприятия при его объединении с другим ООО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут