Ситуация с увольнением сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком и замещение ее должности
опубликован 07.01.2014, 08:56
День увольнения будет - 5 января. В силу части третьей ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, кроме случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Как следует, например, из части первой ст. 121 ТК РФ, место работы (должность) сохраняется за работником, в том числе, на время выходных и нерабочих праздничных дней. Таким образом, трудовое законодательство не препятствует тому, чтобы дата прекращения трудового договора приходилась на выходной или праздничный день.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пусть новый работник в этот день оформляется и выходит на работу на следующий день.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Оформление увольнения временного работника во время декретного отпуска
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Соответствие даты увольнения/отпуска работника и даты составления приказа - необходимость или принципиальность?
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут