Обязан ли работодатель предоставить студентке отпуск без сохранения заработной платы во время сессии?
опубликован 07.01.2014, 15:43
Я студентка очного отделения, работаю продавцом-консультантом на ставке 0,5 в свободное от учебы время. Обязан ли работодатель на время сессии предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте. Да, обязан.
На оснований статьи 173 Трудового Кодекса РФ :
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Даже при отказе работодателя можно решить эту проблему в досудебном порядке.
Мы можем помочь вам в оформлении и подачи досудебной претензий и в сохранении хороших отношений между вами и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 454 Поиск Регистрация