Возможности уволиться во время испытательного срока - есть ли юридические ограничения
Вопрос №3158142
из г. Калачинск
опубликован 07.01.2014, 16:51
опубликован 07.01.2014, 16:51
Устроился на работу в компанию. Мне назначили испытательный срок-3 месяца. Отработал полтора месяца и хочу уволиться. Могут ли меня заставить отрабатывать?
Заранее благодарю.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вы должны предупредить об увольнении работодателя за три дня.
07.01.2014, 16:55
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, на испытательном сроке уволить вас должны по истечению 3 дней после подачи заявления.
07.01.2014, 16:53
По закону Вы должны написать заявление об увольнение за 3 дня до увольнения.
07.01.2014, 16:53
Зачем трижды задавать один и тот же вопрос?!
07.01.2014, 17:00
Похожие вопросы
Заставили отработать во время испытательного срока - законно ли это?
Длительность испытательного срока - сколько дней нужно отработать?
Испытательный срок и возможность увольнения - сколько времени работодатель может заставить отрабатывать?
Могут ли заставить отрабатывать 2 недели после увольнения во время испытательного срока?
Какие права у работника, заключившего срочный трудовой договор, при увольнении во время испытательного срока?
Имеет ли работодатель право требовать отработки полного испытательного срока
Устроился на работу, отработал 3 смены хочу уволиться, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут