Требование работодателя о 2-недельной отработке при увольнении по собственному желанию возможно для работника на 0.5 ставки?
опубликован 08.02.2006, 18:19
Уважаемый Антон
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С Уважением
Щербакова Е.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
Можно ли уволиться без отработки 2-х недельного отпуска за 2016 год?
Право работодателя на сокращение срока отработки при указании работником даты увольнения
У меня такой вопрос: Имеет ли право работодатель при увольнении требовать от работника 2 х недельной отработки
Дистанционное увольнение по собственному желанию без отработки
Как я могу заставить работодателя восстановить и вернуть трудовую книжку.
Может ли работодатель изменить причину увольнения после написания заявления?
Обязанности работодателя - уведомление о задержке или штрафе после отработки и подача заявления об увольнении
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут