Применение статьи 395 ГК РФ при несвоевременной выплате заработной платы работодателем в течение 2-х лет

Вопрос №316644 из г. Москва
опубликован 09.02.2006, 09:27

Скажите могу ли я применить ст.395 ГК РФ в случае если мне работодатель не выплачивал заработноую плату в течение 2-х лет, (уволен я по сокращению численности штата). Зарплату сейчас я получил по решению суда + по 236 ТК РФ. Можно ли теперь с даты увольнения сделать рачсет за неисполнение денежного обязательства и пользование чужими денежными средствами? Дайте ссылки на нормативы! Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Дмитрий Константинович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 4524 отзывa

Уважаемый Андрей! Сама по себе ст. 395 ГК РФ является нормой, регулирующей взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами. Больше Вам никаких норм и не требуется. за исключением размера ставки рефинансирования. В соответствии с Указанием ЦБР от 11 июня 2004 г. N 1443-У начиная с 15 июня 2004 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 13 процентов годовых. С уважением, Дмитрий Константинович.

09.02.2006, 09:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применение статьи 395 ГК РФ при несвоевременной выплате заработной платы работодателем в течение 2-х лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы