Неизвестность требований - Как поступить, если написала заявление об увольнении на испытательном сроке и не была осведомлена о необходимости предупреждения о своем отсутствии
опубликован 09.01.2014, 17:23
Я написала заявление на увольнение на испытательном сроке и ушла, теперь меня просят приехать написать объяснительную, почему меня нет на рабочем месте, о том что нужно предупреждать заранее я не знала, как мне быть?
Как известно незнание закона не освобождает от ответственности. Если Вы действительно написали заявление и не вышли на следующий день на работу без уважительной причины, то работодатель может уволить Вас по статье за прогул. Вы обязаны отрабатывать две недели. Попробуйте оформить больничный лист, если получится или найти какую-либо уважительную причину почему Вас не было, т.к. объяснительную Вы писать обязаны - это в Ваших интересах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Как поступить в данной ситуации и как правильно написать объяснительную о покидании рабочего места раньше положенного времени?
Уволен за прогул во время испытательного срока - было ли законным решение работодателя?
Отсутствие на рабочем месте без предупреждения - ситуация и правомерность требования начальника
Как написать правильную обьяснительную при уходе на испытательном сроке без отработки трех дней
Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке
Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?
Отсутствие на работе из-за похода к врачу - нужно ли писать объяснительную?
Продлится ли испытательный срок после больничного, если написано заявление на увольнение?
Можно ли указать причину оскорбления на рабочем месте в заявлении на увольнение во время испытательного срока и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут