Можно ли указать причину оскорбления на рабочем месте в заявлении на увольнение во время испытательного срока и можно ли потребовать переписать заявление без этой формулировки?

Конечно можете

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Да вы можете во время испытательного срока уволиться по собственному желанию предупредив работодателя за 3 дня. Заставить написать такое заявление незаконно.

Добрый день! Вы пишите как считаете нужным свое заявление, никто заставлять переписывать Вас не имеет право, подавайте в таком виде, все равно его должны принять.

Вы можете вообще не указывать причину, по которой вы увольняетесь. Достаточно написать, что просите вас уволить с такого-то числа. Заявление пишите за 3 дня до увольнения.

Добрый день. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив за 3 дня, если пришел к выводу, что работа ему не подходит и испытательный срок не закончился. Указание в заявлении на причину ни на что не влияет.

Здравствуйте, Елена. Во время испытательного срока Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работа не устраивает Вас. Заяваление надо подать за 3 дня (ст.71 ТК РФ).

Заставить Вас переписать заявление не могут. Но такая причина увольнения, как оскорбления на рабочем месте, не предусмотрена ТК РФ.

Поэтому в приказе о Вашем увольнении она не будет указана. Просто укажут, что по собственному желанию.

Удачи Вам.

Меня интересует именно формулировка когда я напишу в заявлении на увольнение что по собственному желанию и В СВЯЗИ С ТЕМ ЧТО МЕНЯ НЕ УСТРАИВАЮТ ОСКОРБЛЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Меня могут попросить в отделе кадров тогда переписать заявление. Или не имеют право?