Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работа инвалида 3 группы контролером ОТК - правомерно ли установление 7-часового рабочего дня?

Вопрос №3168542 из г. Калуга
опубликован 09.01.2014, 21:38

Я являюсь инвалидом 3 группы 1 степени. ИПР написано может работать контролёром в уменьшенном объёме,на основании этого установили 7 часой день. Правы они? Работаю контролёром ОТК.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Согласно

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ

"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Статья 23. Условия труда инвалидов

ГАРАНТ:

Часть первая статьи 23 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 1996 г.

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

09.01.2014, 21:57

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Такое возможно.

09.01.2014, 21:38

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Сократили рабочий день согласно ИПР, работодатель прав.

09.01.2014, 21:39

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Светлана

правы поскольку в ИПР не указано сколько часов вы можете работать в день, на сколько вам сократить рабочее время, на какое количество часов. Советую обратиться к врачу что б указали какое количество часов в день вы можете работать

09.01.2014, 21:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1125 отзывов

Это лучший ответ

Добрый день, Светлана.

Если внимательно изучите ИПР. Если не установлена продолжительность рабочего дня, обратитесь в врачу он определит наиболее благоприятный для Вас рабочий график и предоставьте его работодателю.

Удачи.

09.01.2014, 21:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кондауров Михаил Михайлович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 83 отзывa

Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю. По смыслу статьи 94 Трудового кодекса РФ продолжительность ежедневной работы для инвалидов не должна превышать установленную медицинским заключением ( в Вашем случае- ИПР). Поскольку в ИПР продолжительность ежедневная продолжительность рабочей смены не указана, работодатель поступил правильно, сократив 8-и часовой рабочий день до 7-и часового.

09.01.2014, 21:54

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Светлана, здравствуйте!

Согласно части первой статьи 92 Трудового кодекса РФ, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, действительно установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.

Однако Вам, как следует из Вашего вопроса, установлена инвалидность III группы. И индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР) ограничения по продолжительности рабочего дня (рабочей смены) не установлены. Установлены лишь ограничения по объему работу. То есть в течение рабочей смены работодатель Вам должен сократить объём работы, нагрузку. При этом продолжительность рабочей смены должна сохраниться в прежнем размере.

Однако, Светлана, сокращение продолжительности Вашей рабочей смены совсем никак не отразится на размере Вашей оплаты труда. Работайте 7 часов вместо 8-ми, если работодателю так угодно. Но если оплата будет меньше, подайте жалобу в государственную инспекцию труда.

09.01.2014, 22:14

Спросить юриста