Отказ от отпуска и невыплата компенсаций - правомерное поведение работодателя?

Вопрос №3172992 из г. Сафоново
опубликован 10.01.2014, 16:12

Скажите пожалуйста, 20 декабря написала заявление на увольнение находясь на больничном и чтобы не отрабатывать 2 недели т.к не достигли с работодателем соглашения я подержалась на больничном до окончательного срока до 3 января, с 4 января я уволена по собственному желанию... За период работы у данного работодателя с 1 мая 2013 по 4 января 2014 я не была в отпуске... сегодня получила от работодателя трудовую книжку и больше никаких компенсаций за отпуск лишь 14 декабря получала 5000 аванс, он высчетал с этих денег НДФЛ и указал что это моя зарплата за декабрь, т.к мы оформлены на 6000, ни больничные, ни компенсацию за отпуск он не оплатил, сказал оплатит в конце января когда будет закрыт месяц. ПРАВОМЕРНО ли такое отношение работодателя, больничный ему был отдал в руки 3 января, сегодня 10 января он отдал мне трудовую но больничный не оплатил и отпуск... Я знаю что все выплаты он должен был сделать на момент отдачи документов... СПАСИБО.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам положена компенсация за отпуск, оставшаяся часть пособия во временной нетрудоспособности, проценты за пользование денежными средствами и если будете обращаться в суд ещё и компенсация морального вреда

10.01.2014, 20:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Полный расчет с работником должен осуществляться в день увольнения

10.01.2014, 17:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!