Как решить проблему с отсутствием принимающего лица на складе и получить расчет и трудовую при увольнении

Вопрос №3184948 из г. Омск
опубликован 13.01.2014, 07:00

Прошу помочь знающих людей помочь. В данный момент я увольняюсь. Так же я мат. ответственное лицо (кладовщик). Испытательный срок еще не прошел, я этим воспользовался. Написал заявление на увольнение за 3 дня отработки, а начальник мне подписал ниже Уволить после проведения инвентаризации и приема/передачи ТМЦ другому МОЛ и поставил подпись. Передавать ТМЦ хранящиеся на складе некому. И начальник сказал, что я задержусь дольше чем на 3 дня. Возможно до 18-20 числа. Подскажите что мне делать? Мои ли это проблемы, что некому принимать у меня склад? Буду ли я прав, если 14 января 2014 года я не выйду на работу? И как мне получить расчет и трудовую если возникла такая ситуация? Спасибо...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если Вы задержитесь после трех дней.то Ваше заявление на увольнение потеряет силу. по истечении трех дней Вы вправе не выходить на работу и требовать выдачи трудовой книжки и произведения расчета.

13.01.2014, 07:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Это проблемы руководителя, назначить лицо, которое будет принимать у Вас склад. Если при приеме на работу Вы по акту товарно-материальны ценности на складе не принимали, никакие акты о недостаче за Ваш период работы не подписывайте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с отсутствием принимающего лица на складе и получить расчет и трудовую при увольнении

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы