Как решить противоречие между должностными обязанностями и отказом работников работать в выходные и праздничные дни?

Вопрос №3186221 из г. Коряжма
опубликован 13.01.2014, 12:07
У меня в должностных инструкциях прописано, что я должен составлять графики дежурств работников в выходные и праздничные дни, при этом я знаю, что оплачивать им эти дежурства не будут, согласия работники не дают на работу в выходные и праздники, начальство издавать приказы с оплатой работы в выходные не собирается (экономят). Как мне быть? График я составлю, люди не выйдут на работу (имеют полное право отказаться), в результате мне влепят выговор как не сумевшему организовать работу своих подчиненных.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгений, Вы всегда сможете обжаловать такой выговор в суде.

13.01.2014, 12:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских