Как беременность начинается
Вопрос №318685
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.02.2006, 19:54
опубликован 15.02.2006, 19:54
У меня 2 вопроса.
1. Начиная с какого срока беременности беременную женщину работодатель не имеет право уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс не определяет какого либо конкретного срока - достаточно самого факта беременности.... для "укрепления" своего положения во многих случаях есть смысл как можно раньше положить на стол работодателя медзаключение (о беременности)...
16.02.2006, 14:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У меня вопрос: имеет ли право работодатель уволить беременную женщину или женщину с новорожденным по истечении
Очень волнует вопрос имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, устроенную по ТК РФ, на испытательном сроке?
Имеет право работодатель, уволить беременную женщину?
Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если у ее маленький срок?
Скажите, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос, в каких случаях имеет право работодатель уволить беременную женщину.
Право работодателя на увольнение беременной женщины при сокращении должности
И имеет ли значение срок беременности?
Имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину? Как защитить себя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут