Увольнение беременной женщины на испытательном сроке - правомерно или нет?
Вопрос №2612182
из г. Стрежевой
опубликован 22.08.2013, 20:00
опубликован 22.08.2013, 20:00
Проработала продавцом около двух месяцев. Сегодня по телефону директор сообщил, что я не прошла испытательный срок. Я на втором месяце беременности. Имеют ли право меня уволить? Трудовой договор не подписывала. Или имеют ли работодатели право уволить беременную женщину на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Беременную женщину работодатель не имеет права уволить в любом случае кроме ликвидации. Однако трудового договора у Вас не имеется, поэтому необходимо доказать наличие трудовых отношений.
22.08.2013, 20:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Стрежевом
Составление должностных инструкций
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Взыскание заработной платы
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Похожие вопросы
Уволена с работы во время беременности без нареканий - имеет ли это правовое основание?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке, ссылаясь на то, что она не прошла испытания
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Могут ли меня уволить за сокрытие информации о беременности или на испытательном сроке без объяснения причин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут