Погиб муж на производстве - как обжаловать Акт о расследовании?

В таком случае я бы рекомендовал обратиться с жалобой в прокуратуру. Сделать это можете Вы.

В суд обращайтесь согласно ГПК РФ, ТК РФ и ГК РФ.

Кто и в каком порядке может обжаловать Акт о расследовании? Что для этого нужно: куда обращаться, кому: мне или моему представителю, который участвовал в расследовании?

Кто и в каком порядке может обжаловать Акт о расследовании?

Галина,ваш представитель и может обжаловать (если вы признаны потерпевшей в деле стороной)

Здравствуйте!

Вы или Ваш представитель может обжаловать данный акт в судебном порядке.

Одновременно с подачей заявления в суд, обратитесь с жалобой в Прокуратуру

Галина, разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев работодателем (его представителем) при несчастных случаях со смертельным исходом -рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Статья 231 Трудового кодекса РФ.

Обжалуйте акт о расследовании в трудовую инспекцию и в последующем в суд

Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру и к уполномоченному по правам человека. Копию жалобы (заявления) можете направить в ФСС. В жалобе подробно указывайте все обстоятельства, Вам известные. Просите провести проверку по факту гибели на производстве Вашего супруга.

Ваш представитель должен подготовить в суд заявление об оспаривании акта.

Галина

Вам нужно обратиться к государственному инспектору по труду с жалобой -

адрес г. Дальнегорск, 692440, ул. 50 лет Октября, 22 ☏:8-423-(73)278-65

Галина, добрый день! Произошел несчастный случай на производстве, в результате которого погиб ваш супруг..., как правило по данному факту созывается комиссия, составляется акт о расследовании несчастного случая на производстве в соответствии с требованиями ТК РФ...и т.д. Если в случаи расследования устанавливается вина работодателя...., поднимается вопрос о возбуждении уголовного дела...Вам или вашему представителю, который был наделен всеми полномочиями в соответствии с требованиями действующего законодательства о представлении ваших интересов необходимо обратиться в суд и обжаловать акт...и в последствии добиваться возбуждения уд..., в рамках которого признавать себя не только потерпевшей стороной, но и гражданским истцом... Поверьте..., вы в такой ситуации оказались не в единственном числе ....у вас все получится..., запаситесь терпением...и удачи вам!!!

Согласно ТК РФ акт расследования обжалуется в государственную инспекцию труда, и только решение последней Вы вправе обжаловать в суд:

Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

В прокуратуру и суд сразу обращаться смысла нет!

Ознакомьтесь вот с таким документом (если не найдете - вышлем):

Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73

"Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.12.2002 № 3999)